Emploi - Formation

Avec la recherche et le développement à l’international, l’emploi-formation est le troisième pilier de la stratégie du pôle.

Un personnel bien formé, qualifié et spécialisé contribue à l’excellence de la filière dans le monde. Pour cela il faut que les formations proposées soient en adéquation avec les besoins et les demandes des professionnels. La formation continue est aussi à privilégier pour rendre les acteurs les plus performants possibles.

Exemples de projets labellisés

Concernant la gestion des compétences, un nouvel outil est mis en place : équi-ressources, effectif depuis mai 2007.

Des nouvelles formations labellisées par le Pôle, indépendantes du cursus vétérinaire, sont mises en place :

licence professionnelle Management des entreprises de la filière cheval
Master of Equine Science and Business associant les universités de Caen Basse-Normandie (IAE Caen) et du Kentucky à l’ENESAD de Dijon).

Le Pôle de compétitivité Filière équine se présente aux Américains

Du 3 au 10 octobre 2010, pendant les Jeux Equestres Mondiaux 2010 à Lexington (Etats-Unis)... [+]

Lancement du Label "Entreprises Innovantes des Pôles"

Le Pôle de compétitivité Filière équine a signé mercredi 7 juillet dernier à Paris la Char... [+]

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c'est le nombre de visites sur le site internet www.cheval-fumier.com depuis sa création l... [+]

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c'est le pourcentage de croissance du nombre d'emplois directs dans la filière équine entr... [+]

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