Emploi - Formation

Avec la recherche et le développement à l’international, l’emploi-formation est le troisième pilier de la stratégie du pôle.

Un personnel bien formé, qualifié et spécialisé contribue à l’excellence de la filière dans le monde. Pour cela il faut que les formations proposées soient en adéquation avec les besoins et les demandes des professionnels. La formation continue est aussi à privilégier pour rendre les acteurs les plus performants possibles.

Exemples de projets labellisés

Concernant la gestion des compétences, un nouvel outil est mis en place : équi-ressources, effectif depuis mai 2007.

Des nouvelles formations labellisées par le Pôle, indépendantes du cursus vétérinaire, sont mises en place :

licence professionnelle Management des entreprises de la filière cheval
Master of Equine Science and Business associant les universités de Caen Basse-Normandie (IAE Caen) et du Kentucky à l’ENESAD de Dijon).

Meilleurs voeux 2012

Laurence Meunier, Présidente, et toute l'équipe du Pôle de compétitivité Filière équine vo... [+]

Présentez vos produits au salon BETA International - Birmingham (Royaume-Uni)

Ubifrance organise une « Présentation de produits équestres à l'occasion de BETA INTERNATI... [+]

507 022, c’est le nombre de visiteurs qui se sont rendus aux Jeux Equestres Mondiaux du 25 septembre au 10 octobre 2010 à Lexington (Kentucky, Etats-Unis).

Cet événement a rassemblé 752 chevaux et 632 athlètes représentant 58 nations. Enfin, 6 00... [+]

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c'est le nombre de visites sur le site internet www.cheval-fumier.com depuis sa création l... [+]

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