EQUI-RESSOURCES

Équi-ressources est une mise en commun des données relatives aux stages, aux formations et à l’emploi dans la filière équine. Le projet est issu de la collaboration entre l’ANPE (Agence Nationale Pour l’Emploi), les Haras nationaux, les centres de formations et les différents partenaires. équi-ressources contribue activement à la création d’un réseau de connaissance à l’échelle de la filière et de la région, le projet étant porté par le Pôle de compétitivité. C’est un moyen de transmission du savoir depuis les professionnels vers les élèves.

Il est opérationnel depuis mai 2007.

Origine du concept

Début 2005, dès l’élaboration du projet de candidature de la filière équine au label pôle de compétitivité, les problématiques de l’emploi et de la formation dans la filière ont été posées. Les besoins exprimés par les professionnels sont les suivants :

Besoin d’un service national de l’emploi dans la filière équine, en relation étroite avec l’ANPE,
Besoin d’information sur les formations,
Besoins d’adaptation des cursus de formation à la demande des professionnels,
Besoins de stagiaires, de maître de stage,
Besoin de faciliter le transfert de connaissances.

Afin de répondre à ces attentes, le pôle de compétitivité filière équine a souhaité créer une structure spécifique, capable de répondre à ces problématiques liées à l’emploi, la formation, les stages et les connaissances, de là est né le projet équi-ressources.

Le 03 juillet 2006, le projet équi-ressources a été officiellement labellisé par le Pôle de compétitivité Filière équine, son objectif est de « former et d’adapter à l’emploi ».

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