Qu'est-ce que le Pôle de Compétitivité Filière Equine?

Pourquoi ?

L’objectif visé est de rendre les entreprises françaises de la filière équine plus compétitives face à la concurrence internationale en soutenant les projets de recherche et d'innovation et en favorisant les synergies.

Pour qui ?

Les entreprises, de toutes tailles, qui réalisent tout ou partie de leur chiffre d’affaire dans la filière équine. Le Pôle s’adresse aux entreprises qui cherchent à être plus compétitives, à développer l’emploi et l’export notamment grâce à l’innovation et au réseau des entreprises françaises. Sont aussi concernés les centres de recherche, les organismes de formation et tout autre organisme qui interviennent dans la filière équine. Le Pôle de compétitivité Filière équine concerne aussi bien le secteur du trot, que celui du galop et du sport.

Comment ?

En mettant en relation ces acteurs et en faisant en sorte qu’ils arrivent à mieux se connaître pour mieux travailler ensemble afin de toujours améliorer les compétences, innover et se développer. Ceci passe par une stratégie, des membres actifs et des projets labellisés par des professionnels et bien sûr par des partenariats qui permettent notamment au Pôle de disposer d’une équipe au service de ses membres.

Avec quels moyens ?

Le Pôle de compétitivité dispose de crédits d’animation (dont une partie doit provenir des adhésions de ses membres) pour payer quelques personnes chargées de mettre en relation les entreprises, organismes de recherche et de formation et d’aider au montage de leurs projets. Le Pôle a le pouvoir de donner (ou non) à un projet le label « Pôle de compétitivité Filière équine » qui aide les porteurs de projets à avoir accès à des financements extérieurs. Le label, issu d’une analyse par des professionnels, est en effet, pour les financeurs publics, une preuve de valeur du projet. En résumé, le Pôle n’est pas un financeur mais un appui aux porteurs de projets pour les mener à bien.

Quelques chiffres sur la filière équine française :
Plus de 70 000 emplois en 2009. 45 200 emplois directs correspondant aux emplois agricoles et non agricoles au contact du cheval (éleveurs, entraîneurs, vétérinaires, maréchaux-ferrants), et 29 090 emplois indirects non spécifiquement liés au cheval ou au sein des organismes de la filière.
Une croissance annuelle de 2 % de l'emploi.

La filière équine française génère un chiffre d’affaires de 11 milliards d’euros.

Richesse et diversité

900 000 équidés de toutes races sont présents sur tout le territoire ; les plus gros effectifs se situent en Basse Normandie, Pays de Loire, Rhône Alpes et Ile de France.

Les races d’équidés reconnues sont très diverses : 23 races de chevaux de sang, 11 races de poneys, 10 races de chevaux de trait et 7 races d’ânes. L’augmentation du nombre d’établissements équestres (+25% depuis 5 ans), de chevaux, de cavaliers, d’événements sportifs et culturels équestres, témoignent de la grande vitalité de l’activité.

(Source Ecus 2009, IFCE).

Meilleurs voeux 2012

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